1月15日上午，二建公司在12樓會議室召開2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子暨后備干部民主測評會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、項目經(jīng)理、分支機構(gòu)主要負責(zé)人、職工代表共計80余人參加了會議，集團黨委工作部副主任劉軍等出席了會議，并對測評會和推薦會的過程進行指導(dǎo)、監(jiān)督，保證會議的公正性和公平性。

該司領(lǐng)導(dǎo)班子成員就“德、能、勤、績、廉”等方面進行了述職，全面總結(jié)、回顧2012年的生產(chǎn)、經(jīng)營、企業(yè)軟實力建設(shè)等工作。通過查找薄弱環(huán)節(jié)，提出了改進措施和今后工作思路。參會人員本著客觀公正的原則，從是否有利于實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、團隊壯大、職工實惠”的目標(biāo)和是否有利于企業(yè)長青，對2012年度二建公司領(lǐng)導(dǎo)班子整體情況、班子成員個人履職情況、后備干部以及新任用中干副職的履職表現(xiàn)進行了綜合打分。隨后，參會人員還對2012年后備干部進行了民主測評，對公司后備干部一年來的各項工作表現(xiàn)進行打分。

通過測評的方式進行考核是黨中央提倡的體現(xiàn)企業(yè)民主管理的重要方式，領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職，使公司職工進一步了解了2012年各項工作取得的主要成績，加深了對干部的了解，密切了領(lǐng)導(dǎo)與職工的聯(lián)系，進一步鞏固了公司隊伍建設(shè)的成果，為企業(yè)加強民主管理和干部考評工作進一步做出了積極的探索。此次測評大會總結(jié)了2012年的工作實績，探討了不足，同時也明確了方向，為2013年二建公司各項工作開了好頭，為全司樹立了再鼓干勁、再創(chuàng)新高的堅定信心。

劉幸