為進一步提升集團辦公室系統(tǒng)管理與服務工作水平，加強各單位辦公室的溝通與交流，12月15日，集團公司組織召開了2012年度辦公室主任座談會。集團辦公室副主任周之清、鄧小勇及各子（分）公司辦公室主任、信訪辦主任等50余人參會。

會上，周之清首先回顧了2012年集團辦公室系統(tǒng)工作情況，并強調在配合國資委對口接待央企和由集團承辦召開的西部建工合作與發(fā)展研討會及“十八大”保穩(wěn)定等方面，集團辦公室系統(tǒng)做了大量工作，發(fā)揮了重要作用，為促進集團調結構、穩(wěn)增長作出了積極貢獻。同時，他對2013年集團辦公室系統(tǒng)的工作提出了五點要求，一是各單位要圍繞本單位的發(fā)展大局，周密思考，超前謀劃，加強協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧，努力增強工作的針對性、主動性、有效性，更好地發(fā)揮辦公室的運轉中樞和參謀助手作用，為打造“600億建工”保駕護航；二是加強信息收集、整理，為企業(yè)發(fā)展服好務；三是創(chuàng)新工作，提高工作效率；四是注重培養(yǎng)辦公室人才隊伍；五是加強溝通協(xié)調，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

鄧小勇通報了集團信訪穩(wěn)定工作情況，肯定了各單位辦公室在企業(yè)穩(wěn)定工作中取得的成績，特別是較好地維護了集團在市第四次黨代會及黨的十八大等重要時期的穩(wěn)定，確保了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局。

會上，集團所屬各單位辦公室主任、信訪辦主任結合各自工作實際，談感受、說問題、提建議，大家重點就如何更好地開展辦公室工作和促進交流進行了探討，取得了較好的效果。

張靜