“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。一個企業(yè)要發(fā)展壯大、團隊要保持活力就要不斷地注入新鮮血液。目前，二建公司處于改革的關(guān)鍵時期，面臨著發(fā)展后勁不足，人才隊伍建設(shè)與企業(yè)發(fā)展不匹配等困難。新時代，亟待新的人才動力。二建公司審時度勢，調(diào)整思路，結(jié)合人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，于近期提前拉開2018年校園招聘工作序幕，開啟人才培養(yǎng)、人才儲備新計劃。

此次校園招聘公司共推出了3名招聘計劃，工作地點以施工現(xiàn)場為主，崗位涉及施工員、質(zhì)檢員、安全員等。為了搶奪更優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，二建公司人力資源部門提早行動，積極與各高校聯(lián)系，特別是與具有相關(guān)專業(yè)的高校聯(lián)系招聘事宜，做好招聘前的準(zhǔn)備工作。    

11月29日、12月1日，二建公司分別在重慶大學(xué)、重慶交通大學(xué)舉辦了校園招聘會。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視應(yīng)屆畢業(yè)生的引進工作，為加大招聘力量，做好招聘工作，與相關(guān)部門負責(zé)人共同坐鎮(zhèn)招聘現(xiàn)場，一一耐心地為高校學(xué)生解答他們對職位、薪資等內(nèi)容的提問，并及時與學(xué)生們溝通了解他們就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向，幫助他們走好職業(yè)生涯的第一步，受到高校學(xué)生的歡迎。招聘會吸引了大量高校學(xué)生關(guān)注，招聘工作臺前學(xué)生絡(luò)繹不絕。

經(jīng)過初步篩選，此次現(xiàn)場招聘會共收取6份簡歷。二建公司將綜合各應(yīng)聘者的情況，選取最適合崗位的人與公司簽訂三方協(xié)議和勞動合同。

人才資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，如何引進優(yōu)秀的大學(xué)生資源直接關(guān)系著企業(yè)人力資源的競爭力和綜合實力。二建公司還將進一步抓好應(yīng)屆畢業(yè)生的引進工作，加強技術(shù)人才培養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

黃鑫 錢蔚