“你對(duì)目前從事的工作是否滿意”？

“目前你個(gè)人最擔(dān)心的問題是什么”？

“當(dāng)您遇到困難和問題時(shí)，您傾向于找誰(shuí)解決”？

……

這些問題，來(lái)自二建公司第九工程項(xiàng)目部2015年員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問卷的內(nèi)容。

該項(xiàng)目部針對(duì)項(xiàng)目部青年員工多等特點(diǎn)，本次調(diào)研活動(dòng)緊緊圍繞“公司近兩年來(lái)新制度的推行效果”這一中心，通過對(duì)員工的企業(yè)認(rèn)同感、績(jī)效薪資、生活福利保障、培訓(xùn)教育等方面進(jìn)行調(diào)研，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地開展項(xiàng)目黨支部思想教育工作，切實(shí)凝聚項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。調(diào)查問卷共計(jì)55道題，22名項(xiàng)目員工參與了此次問卷調(diào)查。

通過思想調(diào)研活動(dòng)，該項(xiàng)目黨支部獲得了“把脈”員工思想的第一手寶貴資料，項(xiàng)目黨支部根據(jù)調(diào)研結(jié)果，撰寫了項(xiàng)目部2015年員工思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告。從調(diào)研情況來(lái)看，大家對(duì)企業(yè)制度和項(xiàng)目管理有一定的認(rèn)同，比較關(guān)心自己的發(fā)展、收入及福利待遇，注重自身能力的提升，有一定的理想信念，希望得到企業(yè)的關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注，同時(shí)希望通過自己的努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。但也存在一些共性問題：部分員工由于現(xiàn)實(shí)壓力大，更多的關(guān)注點(diǎn)是企業(yè)的發(fā)展過程中新制度推行能否帶來(lái)收入的增加，集體觀念還比較薄弱；部分項(xiàng)目青年員工在工作態(tài)度和成長(zhǎng)心態(tài)上存在眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，缺乏腳踏實(shí)地和吃苦耐勞的精神。個(gè)別員工幾乎每天把自己的業(yè)余時(shí)間和精力全部投入在網(wǎng)絡(luò)游戲上或者看電視，項(xiàng)目活動(dòng)參加較少，缺少團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

此次思想動(dòng)態(tài)調(diào)研及時(shí)有效的了解了項(xiàng)目部員工的思想動(dòng)態(tài)，為該項(xiàng)目黨支部2016年思想工作指明了方向。為了更好地增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識(shí)，穩(wěn)定員工情緒、堅(jiān)定員工信心，該項(xiàng)目黨支部將以做好服務(wù)型黨支部為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和服務(wù)，做到關(guān)心員工、激勵(lì)員工、依靠群眾，從而在公司的發(fā)展中不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，為項(xiàng)目高效運(yùn)作和健康發(fā)展奠定強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)。

唐雪燕